Hur kan vi må bra i en förändring vi inte har bett om på arbetsplatsen? Vad gör vi med en förändring vi inte tycker om och varför reagerar vi så olika? I en förändringsprocess behöver vi sätta oss in i kroppens mentala reaktioner och med hjälp av ett neurologiskt forskningsperspektiv se vilka vägar vi kan ta för att en förändringsresa ska bli smidig för alla involverade.
I den här boken delar jag med mig av metoder och processer för att hantera alla naturliga och självklara hinder vi kan uppleva i en förändring. Det finns mängder av nycklar för att hantera motstånd mot nya arbetsrutiner, en omorganisation, en flytt eller ett nytt affärssystem. Mängder av sätt för att verkligen må bra under tiden. Förändring är ju konstant - och fantastisk när vi slipper känna oss utsatta, osäkra eller oroliga och istället kan fokusera på utveckling och en spännande framtid.